Silvia Pato: «El empleado municipal tiene que hacer ferias porque no le alcanza el sueldo»
La negociación con la Municipalidad se reanudará hoy al mediodía. Las pretensiones sindicales con las posibilidades presupuestarias del Municipio distan sobremanera, sin embargo, los representantes gremiales podrían firmar el 15% oficial y dejar la paritaria abierta, que permita a los trabajadores «equilibrar los haberes con los índices inflaciones, que al cierre de este año se estima en un 100%», expresó Pato a EL CHUBUT.
«La negociación no está fácil», manifestó la dirigente, al comprender que «la situación económica a nivel país es compleja», de todos modos «queremos recomponer el sueldo de los compañeros porque es bajísimo». Ejemplificó que «una persona que alcanza una antigüedad de 5 años en el municipio tiene un salario de bolsillo de 32 mil pesos, con 6 horas de trabajo. En base a esto, presentamos una moción al Ejecutivo municipal para que tome como referencia lo sugerido por el presidente de la Nación, Alberto Fernández, quien habló de un monto de 57.900 pesos».
Indicó que «a algunos empleados municipales les cortaron la luz, les sacaron los medidores de gas porque no llegan a pagar el servicio; además de las deudas con las tarjetas».
PROPUESTA
Como sector, «pretendemos un incremento del 50%». En la mesa de discusión, «el Ejecutivo hizo una contrapropuesta: se trata de un 10% para agosto, pagadero en dos cuotas de 5, y en septiembre un 5%, que sumado serían 15. Y con ello una paritaria abierta para que podamos equiparar los sueldos frente a la inflación. Si el afiliado ve que pedimos un 50% y nos dan un 10%, la negociación continuará abierta a lo largo del año para, según el compromiso del secretario de Hacienda Marcelo Olivera, acercarnos a nuestras pretensiones».
«FERIAS Y CHANGAS»
Pato comentó que la semana pasada «asistimos a un congreso en Puerto Madryn, donde había referentes de todos los municipios de la provincia. Allí observamos que el sueldo del empleado municipal de Trelew es el más bajo del Chubut; nos quedamos asombrados que Gaiman nos supera. Es decir, el empleado municipal debe hacer ferias, changas, tareas esporádicas» porque «no le alcanza el sueldo».
ASAMBLEA
El martes, la comisión del Sindicato de Trabajadores Municipales realizó una asamblea donde se aprobaron a libro cerrado los balances de 2019, 2020, 2021. «Al quedar sancionado lo estipulado en el Orden del Día, nos asegura que se actuó con normalidad. Y el afiliado vio cómo se trabajó desde este sindicato, no hubo nada raro. Incluso recibimos el apoyo de varios empleados municipales, que por voluntad propia se acercaron a la asamblea».
«Ahora -esgrimió Pato- resta aprobar una parte del 21-22. Tener los balances aprobados demuestra al afiliado que el sindicato está trabajando bien; nos permite seguir adelante, buscando mejoras para el empleado municipal. Esto, por ejemplo, nos abre la posibilidad de que nuevos comercios se adhieran a nosotros, porque queda demostrada la transparencia de los actos».
DENUNCIAS
Pato señaló que «las denuncias vinculadas con faltantes de ticket, entre otros reclamos, fueron todas falacias, no hubo nada comprobado. El asunto está en manos de los abogados porque parte de los integrantes de la comisión directiva en su mayoría hicieron una presentación en Fiscalía».
Fuente: El Chubut
