Linares cumple con la Comunidad Trans
A partir de enero del 2019 nueve personas trans trabajarán en la muncipalidad de la ciudad petrolera. El intendente Carlos Linares firmó los contratos para la incorporación formal de nueve personas trans.
Cumplirán funciones en las áreas de Desarrollo Humano; Salud y Gobierno y Cultura y así se dará respuesta a una población históricamente discriminada laboralmente.
“Tenemos que pedir disculpas por haber discriminado a las personas del colectivo LGTB. Hoy el Estado municipal, les reconoce este derecho negado por mucho tiempo” -Carlos Linares-.
Con la promulgación de la Ordenanza Municipal N° 13.810/18, correspondiente al cupo laboral para personas trans, el jefe municipal Carlos Linares hizo efectivas las incorporaciones a distintas áreas municipales.
Lo hizo acompañado por los secretarios de Gobierno, Máximo Naumann y de Cultura, Daniel Vleminchx. La subsecretaria de Niñez, Adolescencia y Familia, Celia Gandini; la referente de la Dirección de Diversidad, Daniela Andrade y los ingresantes a la planta de empleados públicos.
Linares reflexionó con los presente que “me cuesta hablar de inclusión porque no excluyo a nadie. Creo que en estos tiempos que vivimos, no se tendría que hablar de estos temas o hacer actos públicos, pero la sociedad en general no termina de entender que cada persona tiene derecho a hacer de su vida y su cuerpo lo que desee”.
“Somos conscientes, como Estado, que este camino que hemos comenzado a transitar no fue fácil, así como tampoco, el camino de las personas que decidieron tomar una forma de vida y que tuvieron el coraje de expresarlo. Seguramente deben haber muchas personas que aún no lo dicen o no lo pueden decir porque el medio todavía sigue bajo un lema de discriminación que no tiene nada que ver con la realidad que vivimos”.
Linares reconoció la predisposición de los funcionarios públicos a los nuevos cambios porque “todas las personas tenemos los mismos derechos. Ojalá que este sea el comienzo de un trabajo conjunto; quiero resaltar la predisposición de los secretarios de las áreas donde van a cumplir funciones los ingresantes, de los concejales y de los referentes de la Dirección de Diversidad, que han creado una Cooperativa de Trabajo que ha demostrado que trabajan con igualdad y que todos tienen las mismas posibilidades”.
“Hoy más que un reconocimiento, estamos dando respuesta a una población que se encuentra con grandes dificultades para ingresar al mercado laboral formal y quienes le tenemos que pedir disculpas por haber discriminado por sentir distinto”, finalizó.
La referente de la dirección de Diversidad, Daniela Andrade, declaró que “es una forma de universalizar nuestros derechos y de demostrar que las personas trans, también son capaces de aprender y trabajar”.
Señaló que “con estos ingresos estamos devolviéndole a las personas trans el derecho que fue negado por muchos años. Al principio de la gestión hablamos con el intendente Linares de crear una Dirección para que albergue políticas públicas de personas LGBTIQ y ahora estamos cumpliendo con lo proyectado”.
