El gobierno dictó conciliación obligatoria con ATE por 15 días
La Secretaría de Trabajo de Chubut dicto la conciliación obligatoria entre la Administración Pública Central y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE); en el marco de la Ley X N° 15 Capítulo 3º.
La medida dura 15 días hábiles -a partir de las 00 hs del viernes 21 del corriente mes- en los que no podrán llevarse a cabo medidas de fuerza, ni aplicar sanciones, además se fijó una audiencia para el próximo 26 de octubre a las 10 hs, en la sede central del organismo provincial.
ATE realizó un paro el miércoles 19. El secretario General, Guillermo Quiroga, detalló que «hay cuatro Convenios Colectivos que están pendientes: el de la Administración Pública Central; el de Desarrollo Social, Familia, Mujer y Juventud; el de Guardafaunas y el que solicitan los trabajadores que prestan funciones en el Sistema Provincial del Manejo del Fuego».
Reclaman re categorizaciones y pases a planta permanente. El diálogo se había roto porque según Quiroga «hay cosas en las que el Gobierno nos miente en la cara, en las que ya no les creo y que no estamos dispuestos a seguir esperando».
«El Gobierno como siempre no tiene nunca una política salarial, nunca una política de personal seria, con los gremios, coherente y que tenga continuidad. Siempre funcionan a partir del conflicto, así llegan las soluciones y si quieren conflicto lo van a tener».
Conforme a la Resolución N°1546/2022 de la Secretaría de Trabajo, fechada el 20 de octubre del 2022, se intimó a la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE-Chubut), y a través de ella a los trabajadores nucleados en la misma, de abstenerse de adoptar cualquier tipo de medida que signifique modificar y/o alterar la prestación del débito laboral en forma habitual, normal y reglamentaria, bajo apercibimiento de declarar ilegal la medida, y de provocar por su exclusiva culpa la ruptura del procedimiento conciliatorio dictado.
Al mismo tiempo, la cartera laboral requirió a la Administración Pública Provincial que mientras dure la instancia de Conciliación Obligatoria no se podrán adoptar sanciones respecto del personal involucrado en este conflicto y que guarde relación con el mismo, sea esta sanción disciplinaria, despido o cualquier otra que pueda causar perjuicio de alguna índole a los trabajadores dependientes, bajo apercibimiento de ley.
