Municipales de Madryn acordaron aumento salarial de 8% en cinco meses
El Sindicato de Empleados Municipales Madrynenses (SEMM) y el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (Seyom) acordaron con una recomposición salarial tras una reunión con el intendente Gustavo Sastre.
La propuesta, aprobada por unanimidad en asamblea, establece aumentos progresivos en el salario básico y en el presentismo, además de la conformación de una mesa de trabajo con la Secretaría de Hacienda.
El sindicato informó que los aumentos se distribuirán en marzo con un incremento del 3% al salario básico (con carácter retroactivo); abril, con un aumento del 25% en el ítem presentismo; mayo, con un nuevo incremento del 2,5% al básico; Junio, con otro 25% de aumento en el presentismo; y Julio con otro adicional del 2,5% al básico.
El acuerdo totaliza un incremento total del 8% en el salario básico y un aumento del 50% en el ítem de presentismo, a lo largo de cinco meses.
El acuerdo logrado por el propio intendente se dio luego de que el lunes el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEyOM) realizara una asamblea en la Plaza San Martín en rechazo a la primer reunión paritaria mantenida con el Ejecutivo municipal.
La primer propuesta sindical solicitaba un incremento del 5% para marzo (retroactivo) y otro 5% para abril. La Secretaria de Hacienda la rechazó y ofertó 1,5% en abril y otro 1,5% en mayo, sin incremento para marzo.
Finalmente la intervención del intendente destrabó la situación y se llegó a un acuerdo.
